大手ハウスメーカーとして有名な『オープンハウス』。
しかし、一部からは「頭がおかしい」や「ブラックすぎる」といった声があがっています。
りこ
そこで今回は、ハウスメーカーは頭がおかしい、ブラックすぎると言われる理由やエピソードについて調べてみました。
・オープンハウスは頭がおかしいと言われる理由
・オープンハウスのブラックすぎるエピソードまとめ
・オープンハウス元社員からの評判や口コミ
ぜひ、チェックしてみてください！
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もくじ
オープンハウスは頭がおかしいと言われる理由
大手ハウスメーカーのオープンハウスですが、一部からは「頭がおかしい」と言われているようです。
なぜ、そんなことを言われているのか、気になりますよね！
そこで、オープンハウスは頭がおかしいと言われている理由について調べてみました。
- 元社員の暴露がブラックすぎた
- オープンハウスは電話やメールの営業がしつこい
- シロアリや不正請求などの不祥事が発覚
順番に見ていきましょう。
元社員の暴露がブラックすぎた
オープンハウスは2023年3月末の時点で、約4,435人の社員が在籍するほどの大手企業です。
そんな大手企業のオープンハウスですが、YouTubeやTwitterでは元社員を名乗る方々が、オープンハウスの内情について暴露していたり、社内メールを公開していました。
そして、それらの暴露話などを聞いた人々から「頭がおかしい」、「ブラック企業すぎる…」という声があがるようになったようです。
そんなオープンハウスのブラックエピソードについては、『オープンハウスのブラックすぎるエピソードまとめ』でご紹介していますので、このまま読み進めてみてください！
オープンハウスは電話やメールの営業がしつこい
オープンハウスは１度、話を聞きに行ったりすると、その後の電話やメールでの営業がしつこいと多くの方から言われています。
また、そのしつこさから、「頭おかしい」という声もありました。
オープンハウスの営業はなんなんですか？一日3回電話してきて、電話は私が出たくないので出てないです。ブロックしても別の電話でどんどんかけてくるし、3〜4個ブロックしたところで、電話出てもう掛けないでくださいと言ったにもかかわらず、また別の電話で2回もかけてくる。頭おかしいこの会社
— Ru (@rurulism) July 5, 2022
オープンハウスの物件をweb上でみたいから登録。
登録直後から、鬼の電話とメールでの営業。
断りのメールしたのにも、更にメール。
頭、おかしいのか？！
家を買う事が会っても、利用しない— e1970 (@1970fumu) October 12, 2021
たしかに、着信拒否に しても別の番号でかけたり、断りのメールをしても追加でメールが届くのは、お客さんの立場からすると、少し引いてしまいますよね…。
シロアリや不正請求などの不祥事が発覚
元社員から出た暴露の他に、ハウスメーカーでは様々な不祥事があったようです。
そして、明かされた不祥事が、「頭がおかしい」と言われてしまっている理由の可能性もあります。
オープンハウスの不祥事については、以下記事で詳しくご紹介していますので、あわせてチェックしてみてください。
>>【時系列】オープンハウス不祥事まとめ!シロアリや不正請求など
オープンハウスのブラックすぎるエピソードまとめ
オープンハウス元社員の方々によって、様々な社内の内情が暴露されています。
そんな、オープンハウスのブラックすぎるエピソードについて、以下にまとめました。
- 自爆営業の風潮
- 採用担当社員に人格否定のような言葉を何度も投げかけられた
- 同じベクトルに向かせるための過酷な内定者研修
- 不真面目な態度でいると一生攻撃される
- 関東圏の社員は全体朝礼のために全員集合させられる
- 数字の悪い社員は精神的な攻撃で詰められる
- 一瞬でも気を緩めると喝が飛んでくる
- 残業をすると監視している人事から電話で叱られる
- 勝手に残業申請をされる
- 仕事が休みの日も連絡が来たら即レスしないと怒られる
- 入社当初は残業代が100時間を超えても出ない
- 罵声や物を投げられることが日常茶飯事
かなりブラックで濃いエピソードが多そうですね…。
順番に詳しく、ご紹介していきます。
①自爆営業の風潮
Twitterにて、社内メールの暴露ツイートがあがっていました。
また、ツイートの冒頭には「※ーぷんでは戸建が成約すると全社員に共有メールが飛びます。」という文言が記されています。
この文面から、ネット上では「オープンハウスのことでは」と話題になっていました。
数千円の買い物ならまだしも、社員が自ら家を買って売り上げに貢献しているなんて、なかなかのブラックエピソードですよね…！
また、先ほどのツイートは、オープンハウスの社員という確証はありませんでしたが、実は自ら物件を買うという話について、YouTubeで別の元社員が語っていました。
りこ
こういった自爆営業の風潮があるのだとしたら、周囲から「頭がおかしい」と言われてしまう可能性はありますよね。
②採用担当者に人格否定のような言葉を何度も投げかけられた
週刊文春オンラインにて、オープンハウスの面接で就活生が罵倒されたと告発し、報道されていました。
学生時代に取り組んだボランティア活動について話すと、『こんなのウチでやっていくこととは関係ない』『オープンハウスで吸収できるように（これまでやってきたこと）全てを忘れろ』などと言われたのです。
その後も〈22年の人生を否定〉〈何も肯定しない〉〈自己否定してない期間はノーカン〉などと“自己否定”を強いるようなことをメモするよう指示されました
その後の面接でも、「オツム弱いじゃん」や「あんまりふざけているようだったら、クビ覚悟でぶん殴るよ」などの言葉を投げかけられていたと語っています。
この告発をした就活生の方はその後、最終面接に進むも、自ら辞退したとのことです。
ですが、暴言を言ったという採用担当の方に記者が問い合わせをしたところ、「暴言は言ってない」と否定しているので、真実は当事者のみが知る状態となっています。
③同じベクトルに向かせるための過酷な内定者研修
オープンハウスには年に3～4回、2泊3日で内定者研修があります。
1番最初の研修は大学４年生の7～8月頃、電波圏外の田舎へ連れていかれることもあるそうです。
実際に、過去にオープンハウスで働いたことがある方が、YouTubeで内定者研修について話されていました。
以下に、研修内容の一部をまとめました。
・朝6時半に起きて外集合
・山道を30分ほど走らされる
・疲弊している中、たくさん昼食を摂らされる
・午後は全員で大縄跳び（宣言した回数を達成するまで）
・就寝前に内定者100人での話し合いをさせられる(多数決や妥協は禁止)
・「全員の意見が一致するまで寝るな。全員が本当に納得できる１つを作れ」と言われる
・研修内容によっては、1～2時間しか睡眠時間をとれない時もあった
動画内で元社員の方は、「同じベクトルを向かせるための研修」と話していました。
もしかしたら、この内定者研修で成長意欲がある人と無い人で、ふるいにかけているのかもしれませんね。
④不真面目な態度でいると一生攻撃される
元社員の方の話によると、不真面目な態度をとっていたりすると、同期から「お前、邪魔なんだよ」と言われ、上司からは「お前は人間じゃねぇ」などと言われるとのことです。
りこ
もしかしたら先ほど話したように、常に社員が一丸となって同じベクトルを向けるためには、必要なことという方針なのかもしれませんね！
⑤関東圏の社員は全体朝礼のために全員集合させられる
オープンハウスでは、週に１回、朝の7時半から全体朝礼が行われています。
この全体朝礼は、関東圏で働いている全員が丸の内ビルディングに集合させられるようです。
りこ
また、実際に全体朝礼をしている様子が、YouTubeに投稿されていました。
気になる方はチェックしてみましょう。
⑥数字の悪い社員は精神的な攻撃で詰められる
マネージャーや主任、係長の役職に就いている社員は、全体朝礼の前に売り上げ発表をして、数字が悪い場合は、そこで詰められるとのことです。
また、平社員に対しても、個人の営業成績が悪い場合は、詰められたマネージャーから精神的な攻撃や圧で詰められると、元社員の方は語っていました。
実際に、その元社員の方は、数字が悪かった際に「お前はまず数字を作れていない時点で人間じゃないから」と言われ続けていたとのことです。
⑦一瞬でも気を緩めると喝が飛んでくる
各店舗の朝礼後、気を少しでも緩めると上司からの喝が飛んでくるようです。
りこ
元社員の方曰く、溜め息などももちろん厳禁で、声が小さくても叱られるとのことなので、体育会系に近い風潮なのかもしれませんね！
⑧残業をすると監視している人事から電話で叱られる
近頃は労働基準法で、残業時間にどこも厳しいですよね！
オープンハウスも例外ではないようで、店舗の様子などを監視カメラでチェックしており、勝手に残業をしていると、人事部から電話がかかってきて「なんで残ってるんだよ」と怒られるようです。
残業をさせない取り組みは素晴らしいですが、監視されているとなると少し働きづらそうですよね。
⑨勝手に残業申請をされる
容量が悪かったりして仕事が遅い社員に対しては、上司の方が勝手に残業申請を出すこともあるようです。
実際に元社員の方が仕事をしていたときには、上司の方から突然「お前の残業申請しておいたから今日は23時まで働けるよ。喜べ」のようなことを言われたと話していました。
りこ
ですが、この元社員の方は大きい声で「ありがとうございます！」と返事をしたとのことです。。
⑩仕事が休みの日も連絡が来たら即レスしないと怒られる
仕事が休みの日でも、上司からの連絡が来ることはありますよね！
ですが、オープンハウスの場合は、それだけではなく、即レスをしないと「お前はそれでも営業マンか」と怒られるとのことです。
休みの日でも気が休まらない状況というのは、なかなかハードに感じますが、やはり住宅販売業や営業マンの場合は、こまめな連絡のやり取りが重要なのでしょうか。
⑪入社当初は残業代が出されない
オープンハウスでは、入社して暫くは残業代が出されないようです。
新人のうちは、そもそも残業がほぼ無いから、結果的に残業代が無いのではないかなとも考えました。
ですが、元社員の方によれば、100時間を超えても残業代は一銭も出ないとのことです。
りこ
⑫罵声などのパワハラやモラハラが日常茶飯事
元社員の方によると、人の目にとまらない場所で、こっそりと行われていたという他社の報道は、たまに目にしますがオープンハウスの場合は、パワハラやモラハラが日常茶飯事だったとのことです。
男性の職場だった本社でも、上司が部下を恫喝する「ツメル」光景が、毎日のように、公然と繰り広げられていたというのだ。
実際にこの告発をした元社員の方も、上司からペットボトルで殴られたことがあると打ち明けていました。
営業センターの責任者にあたるセンター長の男性が、部下の男性マネージャーの頭を水の入ったペットボトルで殴打するという暴行事件が起きた。
暴行のきっかけは「営業成績」をめぐる詰問だった。
その現場の映像や音声などの証拠があがっていないため、事実かどうかは確認ができませんでした。
ですが、これだけたくさんのブラックなエピソードが告発されていることが、「頭がおかしい」「ブラックすぎる」と世間から言われてしまった理由の可能性は十分に考えられますね。
オープンハウス元社員からの評判や口コミは?
オープンハウスの元社員の方々による、ブラックなエピソードがたくさん出てきましたね。
では、社員全員が会社に対して不満を持っているのでしょうか。
そこで、元社員の口コミを、転職サイト『Yahoo!JAPANしごとカタログ』から調べてみました。
口コミの一部を、ご紹介します。
1年目から幅広い仕事をさせてもらえる点は他の大手企業に比べて良い点だと思う。
また、努力を評価してもらえる社風なため、一人一人が本気で仕事に取り組める環境がある。
口コミを見ていくと、「やりがいを感じる仕事」「実力主義」「結果を出せば評価される」「給与面での待遇が良い」という意見が多数ですね！
また、Twitterでは、『社員による会社評価』の画像を載せている元社員の方がいらっしゃいました。
元社員です😀#働きがいのある企業 #オープンハウス pic.twitter.com/aSmAh5fOn9
— しくじり先輩＠育休中の採用担当 (@shikujirisenpai) January 24, 2018
表を見ていくと、人事評価の適正がかなり高得点ですね！
やはり、先ほどご紹介した口コミのように、「結果を出せば評価される会社」なのかもしれませんね♪
”りこ”それでも詰められるのは怖いなぁ…[/say
まとめ オープンハウスは賛否両論!
いかがでしたか。今回は、ハウスメーカーは頭がおかしい、ブラックすぎると言われる理由やエピソードについてご紹介しました。
驚くようなブラックすぎるエピソードが、多数ありましたね！
ですが、中には「適正な評価をしてくれる」「給与面が良い」という声も多くあがっていました。
賛否両論な意見があがっているオープンハウスですが、今後も引き続き注目していきましょう！
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